Gazeteci Ayhan Mergen, Siirt’in kalkınmasının önündeki en büyük engelin kamu görevlilerinin yaklaşımı olduğunu belirterek, görev süresi dolmadan “gitme moduna giren” anlayışı eleştirdi.
Gazeteci Ayhan Mergen, kaleme aldığı yazısında Siirt’in yıllardır çözülemeyen sorunlarına dikkat çekerek çarpıcı değerlendirmelerde bulundu. Mergen, kentin gelişememesinin temelinde coğrafi şartlar ya da doğal kaynak eksikliğinin değil, kamu görevlilerinin tutum ve davranışlarının yattığını savundu.
Mergen, özellikle bazı yerli kamu görevlilerinin memleketlerine karşı sorumluluklarını yerine getirmede yetersiz kaldığını ifade ederken, il dışından atanan personelin de önemli bir bölümünün göreve başlar başlamaz ayrılmayı düşündüğünü dile getirdi.
Göreve yeni başlayanların deneyimsizlik, sürgün olarak gelenlerin ise isteksizlik içinde olduğunu belirten Mergen, bu durumun kamu hizmetlerinin etkinliğini olumsuz etkilediğini vurguladı. Üst düzey görevlerde bulunan birçok ismin kısa süreli görev yapmasının da önemli bir sorun olduğuna dikkat çekti.
Mergen’e göre, ortalama iki yıllık görev süresinin büyük bölümü uyum, izinler ve resmi programlarla geçerken, kalan sürede ise kalıcı hizmet üretmek yerine tayin beklentisi öne çıkıyor. Bu süreçte bazı görevlilerin kendilerine iletilen talepleri “benden sonra gelen ilgilensin” anlayışıyla geri çevirdiğini ifade etti.
Kamu görevlilerine çağrıda bulunan Mergen, görev yapılan süre boyunca sorumluluk bilinciyle hareket edilmesi gerektiğini belirterek, “Bu memleketin çok çalışmaya ihtiyacı var. Görev süresi bitmeden ‘gitme moduna’ girip hizmetten geri durmaya kimsenin hakkı yok” ifadelerini kullandı.
Mergen’in değerlendirmeleri, Siirt’te kamu hizmetlerinin etkinliği ve yöneticilerin sorumluluk anlayışı üzerine tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
